CFO: ou seja, qual o papel que tem na empresa e competências

CEO, COO, CMO, CTO, CFO... o significado dessas siglas, se te perguntássemos, provavelmente você não saberia. No máximo, você estaria familiarizado com o CEO. Mas na realidade os outros também estão relacionados com empresas e têm uma função clara.

Neste caso, Vamos nos concentrar na figura do CFO, sabes o que significa? E que funções desempenha numa empresa? Não se preocupe, quando terminar de ler você saberá tudo.

Diretor Financeiro, seu significado

A sigla CFO significa “Diretor Financeiro”. Isso poderia ser traduzido para o espanhol como “diretor financeiro”. E é assim que é conhecido em Espanha.

Levando em conta que muitas empresas estão adotando termos em inglês para se referirem a empregos ou produtos ou serviços, é uma tendência comum. Na verdade, tudo começou primeiro com o CEO (ou seja, o proprietário da empresa) e Agora foram cunhados outros termos relacionados a outros diretores de empresas.. Como acontece com o CFO.

Na verdade, o CFO é a pessoa responsável pelo planejamento do dinheiro da empresa. Ou seja, é responsável pela gestão da economia, decidindo onde investir o dinheiro, o que financiar, etc. para aumentar o valor da empresa. E, para isso, você precisa ser organizado em tudo que faz e ter uma visão analítica da empresa, mas também do setor em que ela atua.

Quais funções o CFO desempenha?

Poderíamos dizer que o CFO é o braço direito do CEO. Ele é quem mais conhece a empresa junto com o CEO e por ser o responsável pelo planejamento de sua economia, quem deve prestar contas de seus atos é o CEO da empresa, o dono da empresa.

Agora, um CFO tem uma série de atividades bem definidas que deve cumprir. Estes são:

• Analise a situação da empresa e do mercado. É preciso ter uma visão global do estado da empresa e do mercado. E, É claro que, embora esta situação se refira a um nível financeiro, não custa expandi-la para um nível mais geral para ter um campo de visão mais amplo.
• Desenvolva um plano de trabalho. Com base nos objetivos a serem alcançados, você pode desenvolver um plano para saber onde o dinheiro será investido e como será recuperado com benefícios.
• Controle as despesas da empresa. Tanto no curto como no longo prazo.
• Gerenciar o departamento financeiro. No sentido em que terá que emitir e receber faturas, gerir cobranças e pagamentos, acompanhar o livro contabilístico...
• Estabelecer quais serão as políticas e estratégias econômicas que serão executadas.
• Avalie a situação da empresa e tenha indicadores com os quais você possa saber a evolução que ela está tendo para agir caso seja necessário.
• Tomar decisões sobre financiamento.

Que habilidades uma pessoa deve ter para ser um CFO?

Se você se interessa pelo ambiente de negócios e almeja ocupar um importante cargo de gestão, talvez o do CFO chame sua atenção. Mas, assim como muitos outros cargos, exige que o candidato tenha uma série de competências e treinamentos.

Especificamente, um dos mais importantes é o treinamento. Carreiras relacionadas a finanças, administração de empresas, economia, etc. Pode ser muito útil ter o conhecimento e as ferramentas necessárias para realizar o trabalho.

Mas também é preciso se aprofundar no setor onde a empresa atua, conhecê-lo a fundo e descobrir opções que podem fazer a empresa faturar mais.

O conhecimento do setor, da própria empresa, bem como a capacidade de ser criativo e sair um pouco fora da caixa vão ajudar neste trabalho.

Outra habilidade importante a levar em consideração é a iniciativa. É importante que este profissional seja capaz de criar valor, e isso se consegue sendo “corajoso” em apresentar planos que podem ser fora do comum, mas com os quais se obtêm melhores benefícios. É claro que deve ser sempre avaliado de forma objetiva para que os planos sejam realistas.

Por fim, outra habilidade que será exigida de todos os candidatos que se candidatam a uma posição de CFO será a experiência. Na verdade, é muito raro contratar um diretor financeiro com pouca experiência na gestão de outras empresas. Na maioria das ofertas de emprego, a experiência é talvez o fator de exclusão mais importante, até pedindo que seja superior a cinco anos.

Agora que você sabe o que significa CFO e sabe o que é, suas funções, habilidades, etc. Certamente ficará mais claro para você agora ao vê-lo em uma posição gerencial.